O Porto de Santos continua abrindo novas oportunidades para a participação feminina em atividades que, historicamente, tiveram presença majoritariamente masculina. Desta vez, mulheres interessadas em ingressar ou ampliar seus conhecimentos no setor poderão participar gratuitamente de uma capacitação em Vistoria e Conferência de Contêiner.
A iniciativa faz parte do programa Emprega Mulher, desenvolvido pela Prefeitura de Santos para ampliar a qualificação profissional e aproximar mulheres de segmentos com oportunidades de emprego e renda, entre eles logística e atividades portuárias.
Para participar, é necessário morar em Santos, ter pelo menos 18 anos e ensino médio completo.
As inscrições serão presenciais e ocorrerão na próxima segunda (24) e terça-feira (25), das 9h às 16h, na Casa da Mulher, localizada na Avenida Rangel Pestana, 150, Vila Mathias.
As candidatas deverão apresentar comprovante de residência e documento que comprove a conclusão do ensino médio.
Da sala de aula para a operação
Um dos diferenciais da capacitação é justamente aproximar o conteúdo apresentado em sala da realidade encontrada nas empresas do setor.
O curso será dividido em dois dias.
A primeira etapa acontece em 31 de agosto, das 9h às 18h, na Casa da Mulher, onde as participantes terão contato com os conhecimentos relacionados à atividade.
No dia seguinte, 1º de setembro, a formação deixa a sala de aula e segue para uma experiência prática na Bandeirantes Deicmar, empresa que atua no complexo portuário santista. O encerramento da capacitação também será realizado no local.
A experiência prática ganha importância em uma atividade diretamente ligada ao fluxo de cargas conteinerizadas.
Na rotina portuária e logística, a vistoria permite identificar as condições do equipamento, verificar possíveis avarias e registrar informações importantes relacionadas à unidade utilizada no transporte da carga.
Uma profissão por trás de cada contêiner
Para quem observa milhares de contêineres empilhados nos terminais, muitas das profissões existentes por trás dessa movimentação passam despercebidas.
Antes e depois de uma unidade atravessar oceanos, rodovias, ferrovias e terminais, existem profissionais responsáveis por diferentes etapas de controle e inspeção.
É justamente nesse universo que a capacitação pretende inserir as participantes.
Mais do que apresentar uma atividade técnica, a formação pode funcionar como primeiro contato com uma cadeia logística que reúne terminais, operadores, transportadoras, armadores, recintos alfandegados e empresas prestadoras de serviços.
Programa já teve outra turma em 2026
Esta não é a primeira iniciativa do Emprega Mulher direcionada ao setor portuário neste ano.
Em abril, Santos realizou uma capacitação gratuita de Vistoria de Contêiner para Mulheres, com 20 vagas. Naquela oportunidade, as participantes receberam conteúdos sobre inspeções externas e internas, identificação de diferentes tipos de contêineres, utilização de ferramentas e elaboração de relatórios de avarias.
A formação anterior terminou com uma visita técnica ao terminal da DP World, permitindo às participantes conhecer de perto parte da rotina operacional do complexo portuário.
A realização de uma nova capacitação poucos meses depois mostra a continuidade da estratégia de aproximar a qualificação profissional feminina das empresas que efetivamente atuam no setor.
Qualificação como porta de entrada
Em uma cidade cuja economia mantém uma relação histórica com o Porto, aproximar moradores das oportunidades geradas pela atividade portuária também representa um desafio de formação profissional.
No caso das mulheres, existe ainda a necessidade de ampliar a presença feminina em determinadas funções operacionais e técnicas.
O programa Emprega Mulher foi estruturado justamente para atuar nesse cenário, buscando conectar capacitação e oportunidades profissionais em áreas como construção, logística e setor portuário.
O movimento também acompanha uma transformação observada dentro dos próprios terminais.
Operação de equipamentos, logística, planejamento, controle, segurança, tecnologia e diversas outras áreas que integram o ambiente portuário apresentam possibilidades profissionais que vão muito além das funções tradicionalmente associadas ao cais.
Para quem pretende entrar nesse mercado, porém, existe uma condição que continua sendo fundamental: qualificação.
E quando a formação técnica consegue sair da sala de aula e levar o participante para dentro do ambiente operacional, a distância entre conhecer o Porto e enxergá-lo como possibilidade profissional começa a diminuir.
No maior complexo portuário da América Latina, ampliar essa porta de entrada também significa permitir que mais mulheres possam construir suas próprias trajetórias profissionais no cais.
