Já imaginou participar de uma entrevista de emprego de forma anônima? ​

Algumas empresas no mundo já estão seguindo por esse caminho, antes pouco imaginário, e num futuro próximo esse tipo de processo deve ser adotar. As entrevistas devem acontecer numa plataforma, que criará um avatar aleatório para a pessoa candidata a vaga, alterar a sua voz e ocultar determinadas informações, que podem ou não determinar que o candidato passe para uma próxima fase.

Um dos caracteres desse mundo de ruptura deve ser impossibilitar saber características como gênero, raça e a aparência.

Com isso, todo o foco da entrevista e da seleção ficará nas qualidades, habilidades do candidato e nos requisitos necessários para o preenchimento da vaga. Décadas atrás essa iniciativa, poderia ser chamada e futurísta, mas já é realidade em um mundo virtual que veem se construindo com imensa rapidez.

Fazer parte do processo de inovação para atração e recrutamento de candidatos da empresa. Esses novos projetos prometem, como objetivo, ampliar a diversidade dos resultados que já são visíveis. Além deste processo que deve cegar em breve no Brasil, no momento, também ocorre processos seletivos para vagas afirmativas para pessoas negras e com deficiência. 

por: Luiz C Oliveira | Foto: Divulgação