O ChatGPT vai roubar o seu emprego!!!

Se você não vive em uma caverna com certeza deve ter se surpreendido semanas atras com o lançamento do chat GPT. Entrar em contato direto com uma inteligência artificial dessa magnitude é algo novo para a maioria de nós mortais. Sim já conversamos com a Siri, pedimos música para Alexa, até nos assustamos com o Akinator (como ele sabe tudo isso?). Agora ter textos publicitários bem escrito, códigos desenvolvidos, analises perfeitas tudo isso com pequenas amadoras instruções, com certeza não é coisa desse planeta.

Pensando nisso resolvi perguntar a quem talvez seja a maior conhecedor atual do assunto: a própria IA.  

Segue abaixo as minhas perguntas e tirem suas próprias conclusões

ChatGPT você vai roubar meu emprego?

Como uma inteligência artificial, eu não sou capaz de roubar empregos de pessoas. Meu propósito é ajudar e apoiar as pessoas em tarefas específicas e melhorar a eficiência e a produtividade em diversas áreas. Sou apenas uma ferramenta que pode ser utilizada para melhorar processos e solucionar problemas, mas sempre é necessário a intervenção humana para tomar decisões importantes e realizar trabalhos que requerem habilidades sociais e emocionais.

Se você fosse humano e estivesse de encontro com uma Inteligência Artificial como a sua o que você faria para manter a sua relevância como humano no mercado de trabalho?

Se eu fosse um ser humano e estivesse em uma situação onde uma inteligência artificial como eu fosse uma concorrente direta no mercado de trabalho, existem algumas coisas que eu poderia fazer para manter minha relevância e vantagem competitiva.

1. Aprender novas habilidades - uma das melhores maneiras de permanecer relevante no mercado de trabalho é estar disposto a aprender novas habilidades e estar atualizado em relação às tendências do setor. Isso pode incluir aquisição de novos conhecimentos e habilidades técnicas, bem como habilidades sociais e emocionais que são altamente valorizadas no ambiente de trabalho.

2. Ser flexível e adaptável - como a tecnologia e as mudanças no mercado podem ser rápidas, é importante ser flexível e adaptável às mudanças. Ser capaz de se adaptar a novas tecnologias e formas de trabalho pode garantir que você permaneça competitivo.

3. Ser criativo e inovador - a inteligência artificial pode ser altamente eficiente na realização de tarefas rotineiras e repetitivas, mas a criatividade e a inovação são habilidades que ainda não foram totalmente replicadas por essas tecnologias. Ser criativo e inovador pode ajudar a manter sua relevância no mercado de trabalho.

4. Desenvolver habilidades interpessoais - a inteligência artificial pode ser eficiente em tarefas técnicas, mas a interação humana e as habilidades interpessoais continuam sendo altamente valorizadas no ambiente de trabalho. Desenvolver habilidades interpessoais, como a capacidade de se comunicar claramente, colaborar em equipe e liderar projetos, pode ser uma vantagem competitiva importante.

5. Especializar-se em áreas de nicho - a inteligência artificial é altamente eficiente em tarefas gerais e de rotina, mas nem sempre é capaz de realizar tarefas altamente especializadas que requerem conhecimento especializado. Especializar-se em áreas de nicho pode ajudar a manter sua relevância no mercado de trabalho.

Eu nao teria resposta melhor que essa, voce teria? Posso dizer que a IA venceu mais uma.

Com tudo isso concluo que sim a IA vai roubar o nosso emprego. Aquele emprego mecanicista, de execução repetida, automático e sem pensar esse estará cada vez mais em desuso, das fábricas agora para os escritórios. A IA como um braço da tecnologia vai aos poucos nos empurrando novamente para o nosso papel de humanos, papel que nenhuma máquina ainda consegue ultrapassar. É aproveitar o hype e trabalharmos juntos para incluirmos o máximo possível seres humanos nesse mundo tecnológico. Não podemos deixar ninguem para tras, a guerra está apenas começando. Ou quem sabe o inicio de uma grande amizade.

E você concorda com o chat GPT?

por: Bruno Brandao Souza | Managing Director São Paulo na CSS Log