Você já se perguntou por que, apesar de enviar inúmeros currículos, nunca parece receber uma chamada para entrevista? Se você está se sentindo frustrado(a) com o processo de busca de emprego, pode ser que a resposta esteja na tecnologia que muitas empresas estão utilizando. Apresento a você os sistemas de rastreamento de candidatos, conhecidos como ATS (Applicant Tracking Systems) é sobre isso que vamos falar hoje. Boa leitura!
Esses sistemas, como o nome sugere, são softwares projetados para gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a publicação das vagas até a contratação. Causando um O Bug na cabeça do candidato, pois esses sistemas automatizam tarefas como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e até mesmo a análise de competências dos candidatos.
Há tempos sabemos como uma palavra mal colocada pode causar interpretações equivocadas, tanto em conversas pessoais como no trabalho. Imagine isso no seu currículo. Essa mesma armadilha pode estar prejudicando suas chances no mercado de trabalho, comprometendo sua busca por recolocação profissional e, consequentemente, arruinando suas oportunidades de emprego.
Então, como isso impacta suas chances de conseguir o tão desejado primeiro emprego? Bem, não sei se alguém já havia falado sobre os ATS, com você. Eu vou te apresentar! O 𝐀𝐓𝐒 (𝐀𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐧𝐭 𝐓𝐫𝐚𝐜𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦) é um software utilizado para gerenciar o processo de recrutamento e seleção de candidatos, automatizando várias etapas do processo de contratação, desde a publicação de vagas até a triagem, entrevista e contratação. Por isso, é crucial que seu currículo esteja organizado, conciso e com as informações esperadas.
Os ATS operam com base em algoritmos que analisam cada currículo em busca de palavras-chave e informações específicas que correspondam aos requisitos da vaga anunciada. Isso significa que, se o seu currículo não estiver devidamente otimizado para esses sistemas, suas chances de ser selecionado(a) podem ser drasticamente reduzidas, independentemente de suas habilidades e experiências.
OK! Mais o que exatamente os ATS procuram em um Currículo?
Você já notou como seu celular parece captar até mesmo conversas próximas, transformando essas informações em dados? Um dos objetivos disso é impulsionar seu consumo, não importa o quê. E é mais ou menos assim que esses sistemas funcionam. Então isso não é coincidência!
As palavras-chave desempenham um papel crucial na otimização do seu currículo para os ATS. Essas palavras são geralmente os termos específicos relacionados à função que você está buscando e podem incluir habilidades técnicas, experiências profissionais anteriores e até mesmo certificações relevantes. Para descobrir quais são as palavras-chave mais importantes para sua área, você pode recorrer a ferramentas online ou até mesmo pedir ajuda a profissionais da sua rede de contatos.
Você ainda não otimizou seu Currículo para os ATS?
Acredito que tenha explicado para você, o básico, agora que você entende a importância das palavras-chave, é hora de colocar esse conhecimento em prática. Uma maneira eficaz de otimizar seu currículo é garantir que ele inclua as palavras-chave e frases relevantes da descrição da vaga para a qual você está se candidatando. Você pode fazer isso utilizando o seguinte prompt:
Além dessas dicas, é importante notar que muitos ATS são programados para reconhecer palavras-chave em inglês, mesmo em currículos escritos em outros idiomas. Portanto, traduzir seu currículo para o inglês pode aumentar suas chances de ser selecionado(a) por esses sistemas.
A conclusão que você pode chegar é! Os ATS estão desempenhando um papel cada vez mais significativo no processo de recrutamento, e é crucial adaptar-se a essa realidade se você deseja maximizar suas chances de sucesso no mercado de trabalho atual. Ao entender como esses sistemas funcionam e otimizar seu currículo de acordo, você estará um passo mais perto de conquistar seu primeiro emprego dos sonhos.
Lembre-se também de boas conexões e um bom networking!
Espero que isso ajude a aprimorar suas chances de sucesso na busca por emprego!
Foto (Créditos): Imagem meramente ilustrativa
Luiz C de Oliveira - É jornalista portuário, escritor e apaixonado pelo setor, com vasta experiência em portos e logística. Ele é idealizador do site Jornal Portuário, que está entre os principais meios de comunicação e mais importantes portais de notícias do setor portuário no Brasil, com mais de 10 de história. (MTB:87682/SP)
Autor do livro "Ship Planner Planejamento Operacional V1", a 1° obra em referência ao planejamento e embarque de containers em navios cargueiros, que tem contribuído significativamente para o desenvolvimento e aprimoramento do setor portuário do país.
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