A DP World, um dos maiores e mais modernos terminais privados multipropósito do país, celebra o aumento em 10% da participação das mulheres em sua operação em relação ao início do ano anterior, uma conquista significativa para a equidade de gênero. O terminal é um dos que mais emprega mulheres em suas atividades no Porto de Santos e contabiliza atualmente 219 mulheres.
Atualmente, 32 integrantes estão em postos de liderança como supervisoras, coordenadoras, gerentes, diretoras. Do total, no ano de 2022, 43 mulheres foram contratadas e quase 25% das integrantes receberam promoções. No mesmo período, as profissionais dedicaram mais de 4,5 mil horas em treinamento, entre eles a capacitação para as 44 operadoras de ITV (carreta) em parceria com o Senai, o que corresponde a 38% das mulheres presentes na operação, com investimento de mais de R$ 65 mil.
A presença feminina permeia todos os departamentos da DP World. Elas realizam funções administrativas (Financeiro, Jurídico, Comercial, Recursos Humanos, Meio Ambiente, etc) e 60% estão em funções operacionais -- as quais, tradicionalmente, eram majoritariamente ocupadas por homens. Hoje, cerca de 131 vagas operacionais são preenchidas por mulheres, que se encarregam de funções como operadoras de portêiner (o maior equipamento portuário, que atinge 42 metros de altura), RTG (sigla para Rubber Tyred Gantry, guindaste responsável por empilhar contêineres), ponte rolante, empilhadeiras de pequeno e grande porte e carretas, além de líderes de armazéns, vistoriadoras, conferentes de cargas, auxiliares de operações e técnicas de segurança do trabalho. A DP World, inclusive, conta com integrantes em funções de destaque e é o único terminal portuário santista com uma operadora de portêiner e uma operadora de costado.
"Como Grupo, temos o objetivo de criar oportunidades de carreira para mulheres, bem como sermos responsáveis por gerar um impacto duradouro nas escolhas de carreiras das meninas que são parte das comunidades em que atuamos", explica Karina de Abreu, Gerente de Pessoas. "Somos signatários dos Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres (UNWEP) desde 2015, o que nos ajuda, constantemente, a melhorar a representatividade feminina na companhia. Em todos os nossos programas sociais, aplicamos uma lente de gênero. Isso significa que pensamos em como as mulheres e meninas são apoiadas pelos nossos projetos e como conseguimos garantir benefícios reais para esse público", finaliza.
O tema "Empoderamento Feminino" compõe uma das três principais áreas de legado que o Grupo DP World definiu em sua estratégia de Sustentabilidade, baseado no Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (ODS5) da Organização das Nações Unidas (ONU). O terminal conta, ainda, com iniciativas específicas para desenvolver as carreiras femininas, como o programa global #MentorHer e o Elas na Liderança.
Histórias reais
Em todo o Grupo, há integrantes que estão fazendo história na área portuária. Para celebrar a diversidade de trajetórias no terminal, a DP World vai lançar um episódio especial de seu podcast "Em Sintonia", disponível nas principais plataformas de vídeo e áudio a partir de 8 de março, com entrevistas com profissionais que estão à frente de atividades nas operações e no administrativo.
Há, ainda, histórias inspiradoras como a da Paula Bispo -- única operadora de costado do Porto de Santos:
Paula Bispo de Santana é desde 2022 operadora de costado (capatazia), sendo a primeira mulher a ocupar o cargo no terminal e no Porto de Santos. Antes disso, ela foi assistente de operações por dois anos. Na atual função, Paula auxilia a ativamente nas operações de carga e descarga de navios e caminhões no terminal, assegurando um processo seguro e eficaz. Ela também é a primeira trabalhadora vinculada na função, cujo posto foi majoritariamente ocupado por homens ao longo dos anos.
Fabiana do Nascimento Almeida está na DP World desde 2012 e é a primeira e única operadora de portêiner da DP World e do Porto de Santos. Anteriormente, operou o RTG por sete anos e a ponte rolante no complexo de celulose da DP World por um ano. A integrante começou a atuar no terminal no ano de sua inauguração, em 2013, quando foi enviada a DP World Callao, no Peru, para receber treinamento para a operação dos equipamentos portuários. Ela concluiu sua capacitação no Brasil, com o auxílio de um multiplicador vindo do Peru e a partir de simuladores instalados no próprio terminal. A DP World foi o primeiro contato da integrante com o setor portuário, que, anteriormente, atuou na área administrativa de outras empresas.
Daniela Zicari Di Monte chegou à DP World Logistics (subsidiária logística da companhia) em 2022 para assumir a posição de Diretora, fortalecendo a atuação da empresa no segmento de NVOCC. Ela acumula mais de 20 anos de experiência na indústria marítima global, e já atuou em empresas multinacionais e tem conhecimento em Gestão de P&L, soluções integradas de logística e NVOCC, serviços marítimos, aéreos, terrestres, além de experiência com armadores, rotas comerciais, preços, vendas e marketing.
Fonte: Assessoria de Imprensa | Fotos / Divulgação / Créditos: DP World
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